درگیری شغلی کارمندان چه مزایایی برای شرکت شما دارد؟

در مقالهٔ «آیا کارکنان شما درگیر کار و شرکت هستند؟» درباره معنای درگیر بودن کارکنان صحبت کردیم و تا حدودی ابعاد مختلف آن مانند اهمیت و پیش نیازهایش را به طور خلاصه بررسی کردیم. در این قسمت بیشتر درباره این … ‎ادامه مطلب

یکی از مهم‌ترین عامل‌ها برای داشتنِ یک کسب‌وکار موفق، این است که بدانید چطور کارمندانتان را با کار «درگیر» کنید. اگر مدیر یک کسب‌وکار یا یک سازمان، میزانِ علاقهٔ نیروی کار به شغل‌شان را بداند، در رقابت با سایرین یک … ‎ادامه مطلب

هیچ موجود زنده‌ای دوست ندارد احساس کند که توسط کارفرما یا هر شخص دیگری در این زمینه تحت تسلط قرار دارد. تفاوتی اساسی بین احساسِ داشتنِ یک مدیرِ تأثیرگذار و احساس سرکوب شدن وجود دارد. در این مقاله دلایل ضرورت … ‎ادامه مطلب

آیا می‌دانید چه نکته‌ای بین ۷۰٪ از کارآفرین‌ها مشترک است؟ آنها ایده کسب‌وکار خود را زمانی پرورش داده‌اند که برای شخص دیگری کار می‌کردند. در واقع، بیشتر افراد به این دلیل شرکتِ خودشان را تأسیس می‌کنند – یا فریلنسر (خویش‌فرما) … ‎ادامه مطلب

شما کارِ مهمی را به یک کارمندِ مستعد واگذار کرده‌اید و مهلت پایان کار را تعیین کرده‌اید. حالا آیا به او اجازه می‌دهید تا کارش را انجام بدهد و در یک سری نقاط عطفِ مشخص با وی در ارتباط باشید، … ‎ادامه مطلب

شاید آوردنِ عنوان «مدیران میانی» کافی باشد تا مردم به بقیهٔ صحبت‌های شما گوش ندهند. اما این چرخ‌دنده‌های به ظاهر کسل‌کننده و این سوژه‌های خنده در کاریکاتورها و لطیفه‌ها، می‌توانند تاثیر به‌سزایی در نوآوری و عملکرد شرکت داشته باشند. شرکت‌ها … ‎ادامه مطلب

مدیریت یک پروژه به اندازه کافی چالش‌برانگیز هست، چه برسد به اینکه بخواهید ثابت کنید مهارت‌های مدیریت تیمیِ لازم را برای گرفتن بیشترین خروجی از اعضای گروهتان دارید و قادرید از تکنیک‌ها و ابزارهای مدیریتِ تیمی برای هدایت و رهبری … ‎ادامه مطلب

داشتنِ سطح بالای فرهنگ سازمانی دیگر یک گزینه اختیاری نیست. کارمندان امروزی، آن را به‌اندازه‌ی حقوق و مزایا مهم می‌دانند. در حقیقت، در کنار مزایای سنتی، انتظار می‌رود که یک شرکت، فرهنگ سازمانی بالایی نیز داشته باشد. فرهنگی که در … ‎ادامه مطلب

آیا تا کنون برای بالا بردن بهره‌وری سازمان خود تلاش کرده‌اید؟ چه عواملی در شرکت یا سازمان شما به نفع کارایی هستند و چه عواملی بهره‌وری را کاهش می‌دهند؟ در مدیریت تیم و کارمندان خود به چه موانعی برخورده‌اید؟ هیچ … ‎ادامه مطلب

همانطور که قبلا گفته بودیم، تسکولو امکان جدیدی برای تحلیل عددی و گرافیکی پروژه‌های شما آماده کرده است. این قابلیت، «تحلیل‌گر تسکولو» نام دارد. به عنوان مدیر پروژه می‌توانید با استفاده از تحلیل‌گر تسکولو، مدیریت عملکرد تیم خود را روزآمد … ‎ادامه مطلب