آیا کارکنان شما درگیر کار و شرکت هستند؟

درگیر-سازی-روش-ایجاد-تعهد-کارمندان

آیا کارکنان شما درگیر کار و شرکت هستند؟

یکی از مهم‌ترین عامل‌ها برای داشتنِ یک کسب‌وکار موفق، این است که بدانید چطور کارمندانتان را با کار «درگیر» کنید. اگر مدیر یک کسب‌وکار یا یک سازمان، میزانِ علاقهٔ نیروی کار به شغل‌شان را بداند، در رقابت با سایرین یک … ‎ادامه مطلب

ضرورت-قدرتمندسازی-کارمندان-روش-موثر-مدیریت-تیم

سه روش فوق‌العاده برای تقویت احساس توانمندی کارمندان شما

هیچ موجود زنده‌ای دوست ندارد احساس کند که توسط کارفرما یا هر شخص دیگری در این زمینه تحت تسلط قرار دارد. تفاوتی اساسی بین احساسِ داشتنِ یک مدیرِ تأثیرگذار و احساس سرکوب شدن وجود دارد. در این مقاله دلایل ضرورت … ‎ادامه مطلب

مدیریت-ضعیف-موجب-فرار-کارمندان-می‌شود

مدیریت نامناسب چگونه باعث تحریک کارآفرینی می‌شود؟

آیا می‌دانید چه نکته‌ای بین ۷۰٪ از کارآفرین‌ها مشترک است؟ آنها ایده کسب‌وکار خود را زمانی پرورش داده‌اند که برای شخص دیگری کار می‌کردند. در واقع، بیشتر افراد به این دلیل شرکتِ خودشان را تأسیس می‌کنند – یا فریلنسر (خویش‌فرما) … ‎ادامه مطلب

مدیریت ذره‌بینی به نظارت در جزئیات می پردازد و محول کردن کارها و وظایف و تفویض اختیار مشکل دارد

آیا گرفتار مدیریت ذره‌بینی هستید؟

شما کارِ مهمی را به یک کارمندِ مستعد واگذار کرده‌اید و مهلت پایان کار را تعیین کرده‌اید. حالا آیا به او اجازه می‌دهید تا کارش را انجام بدهد و در یک سری نقاط عطفِ مشخص با وی در ارتباط باشید، … ‎ادامه مطلب

مدیران-میانی-در- موفقیت-شرکت-بسیار-مهم-هستند

میانه را دریاب: مدیرانِ میانی تاثیر زیادی بر موفقیت سازمان دارند

شاید آوردنِ عنوان «مدیران میانی» کافی باشد تا مردم به بقیهٔ صحبت‌های شما گوش ندهند. اما این چرخ‌دنده‌های به ظاهر کسل‌کننده و این سوژه‌های خنده در کاریکاتورها و لطیفه‌ها، می‌توانند تاثیر به‌سزایی در نوآوری و عملکرد شرکت داشته باشند. شرکت‌ها … ‎ادامه مطلب

تکنیک‌ها-و-ابزارهای-مدیریت-تیم

۵ تکنیک و ابزار مدیریت تیمی ضروری برای تکمیل مهارت‌های مدیریتی تیمِ شما

مدیریت یک پروژه به اندازه کافی چالش‌برانگیز هست، چه برسد به اینکه بخواهید ثابت کنید مهارت‌های مدیریت تیمیِ لازم را برای گرفتن بیشترین خروجی از اعضای گروهتان دارید و قادرید از تکنیک‌ها و ابزارهای مدیریتِ تیمی برای هدایت و رهبری … ‎ادامه مطلب

۱۰ شرکت با جذاب‌ترین فرهنگِ سازمانی

داشتنِ سطح بالای فرهنگ سازمانی دیگر یک گزینه اختیاری نیست. کارمندان امروزی، آن را به‌اندازه‌ی حقوق و مزایا مهم می‌دانند. در حقیقت، در کنار مزایای سنتی، انتظار می‌رود که یک شرکت، فرهنگ سازمانی بالایی نیز داشته باشد. فرهنگی که در … ‎ادامه مطلب

پنج مانع اصلی بهره‌وری در شرکت ها و سازمان ها

پنج مانع اصلی بهره‌وری در محل کار چه هستند؟

آیا تا کنون برای بالا بردن بهره‌وری سازمان خود تلاش کرده‌اید؟ چه عواملی در شرکت یا سازمان شما به نفع کارایی هستند و چه عواملی بهره‌وری را کاهش می‌دهند؟ در مدیریت تیم و کارمندان خود به چه موانعی برخورده‌اید؟ هیچ … ‎ادامه مطلب

گزارش گیری و تحلیل پروژه

تحلیل‌گر تسکولو: امکان جدید گزارش‌گیری برای افزایش بهره‌وری

همانطور که قبلا گفته بودیم، تسکولو امکان جدیدی برای تحلیل عددی و گرافیکی پروژه‌های شما آماده کرده است. این قابلیت، «تحلیل‌گر تسکولو» نام دارد. به عنوان مدیر پروژه می‌توانید با استفاده از تحلیل‌گر تسکولو، مدیریت عملکرد تیم خود را روزآمد … ‎ادامه مطلب

شهرداری مشهد چطور از تسکولو استفاده می‌کند؟

شهرداری مشهد در زمینه به‌کارگیری فناوری‌ها و روش‌های نوین مدیریت، در سال‌های اخیر پیشتاز بوده‌است: سال ۹۳ موفق به یکپارچه‌سازی فرآیندها شد و برای اخذ گواهینامه‌های بین‌المللی اقدام کرد، همچنین در سال ۹۴ به عنوان یکی از ۵ نمونه آزمایشی … ‎ادامه مطلب