وبلاگ تسکولو

نوشته‌هایی در مورد مدیریت، بهره‌وری و افزایش بازدهی تیمی

چرا باید افراد را بر اساس مهارت‌های نرم استخدام کنید، نه تجربه‌شان؟

بر کسی پوشیده نیست که این روزها، مدیران کسب و کار برای پیدا کردن کارکنانِ خوب دچار مشکل هستند. به عقیده پاتریک والتین که مشاور جذب و استخدام نیرو است، مسئله این نیست که گزینه‌های شما شایستگی کافی ندارند؛ بلکه … ‎ادامه مطلب

Featured Post
سیلو-سازمانی

به این ۶ دلیل باید سیلوهای سازمانتان را بشکنید!

سیلوهای سازمانی می‌توانند در هر شرکت یا سازمان وجود داشته باشند. سیلو می‌تواند از شرکت‌های مطرح بین المللی گرفته تا کسب و کارهای نوپای ده عضوی وجود داشته باشد؛ ربطی به اندازه شرکت ندارد. سیلوهای سازمانی در دنیای سریع امروز … ‎ادامه مطلب

Featured Post

۷ تا از بهترین روش‌های افزایش همکاری تیمی در محل کارتان

برای سازمان‌ها، افزایش و یا حفظ همکاری تیمی در هر بخش از محل کار، به چالشی روزافزون تبدیل شده است. چالشی که عبارت است از شناخت بهتر اعضای تیم نسبت به یکدیگر، پیشرفت اعضا در‌کنار یکدیگر در راه دستیابی به … ‎ادامه مطلب

Featured Post

خدمات «موفقیت مشتری» چیست و چه فرقی با «پشتیبانی مشتری» دارد؟

در دنیای تکنولوژی B2B امروز که کسب و کارها برای موفقیت مجبور به تعامل و همکاری با یکدیگرند، اصطلاحاتی مانند «پشتیبانی مشتری» و «موفقیت مشتری» بسیار متداول شده است. با این که هر دوی این تعاریف مربوط به ارائه خدمت … ‎ادامه مطلب

Featured Post

۱۱ + ۱ دلیل که همکاری تیمی، شما را موفق‌تر می‌کند

یکی از بزرگترین عوامل تعیین کنندهٔ موفقیت کسب و کارها، توانایی عملکرد اعضای آنها به عنوان تیم است. با افزایش رقابت میان کسب و کارها، تشویق روحیه خلاقانه در محل کار برای افزایش تولید و بهره وری و ایجاد ارتباطی … ‎ادامه مطلب

Featured Post
مدیریت-چابک-چیست-بهره-وری-و-کارایی

رویکرد چابک چیست؟ agile به زبان آدمیزاد

در دنیای پرسرعت امروز، با نزدیک شدن زمان تحویل پروژه، همه چیز می‌تواند به سرعت آشفته و ناقص شود. برای داشتن وضوح در پروژه، اتمام پروژه در زمان تعیین‌شده و راه‌اندازی بی‌نقص برنامه‌ها، پیروی از یک روند می‌تواند مفید باشد. … ‎ادامه مطلب

Featured Post

الفبای جذب نیرو با اتکا به برندی که از خود ساخته‌اید

شما هم مثل ما به این نکته رسیده‌اید که جذب افراد عالی و متخصص خیلی سخت است؟ احتمالا شما هم وقت زیادی را صرف کرده‌اید تا اطمینان خاطر پیدا کنید که فردی که استخدام می‌کنید، بهترین فرد ممکن باشد. این … ‎ادامه مطلب

Featured Post

چرا داشتن شخصیت کاریزماتیک، یک مهارت ضروری در رهبری محسوب نمی‌شود؟

با خود فکر کنید که ما چه تصویر ذهنی از رهبران – چه رهبران کاری و چه موارد دیگر – در فرهنگمان داریم؟ در فیلم‌ها، دقیقا هنگامی که همه چیز نا‌امیدانه به‌نظر می‌آید رهبران با سخنان الهام بخش خود به … ‎ادامه مطلب

Featured Post

۱۰ مزیت پست مهمان

وبلاگ‌نویسی مهمان یکی از راه‌های قدرتمند ساختن روابط قوی است که می‌تواند به شکل‌های مختلفی به شما کمک کند، مثلا ایجاد موقعیت‌ها و فرصت‌های کاری و روابط حرفه‌ای، ارزش‌گذاری برای برند و قطعا کسب لینک. این پست را فاطمه عربگری … ‎ادامه مطلب

Featured Post
مسئولیت-پذیری-کارمندان-و-تعهد-کاری

پنج نکته کلیدی برای مسئولیت پذیر کردن افراد

آقای عسگری داشت تمام سعیش را می‌کرد که آرام باشد؛ اما به هم ریختگی او کاملا مشهود بود. حسابدار او خیلی جسته گریخته صحبت می‌کرد و دفاعیاتش چندان جالب نبود: «ما سعی کردیم؛ اما شدنی نبود. ارقاممون همخوانی نداشتن». اینجا … ‎ادامه مطلب

Featured Post