وبلاگ تسکولو

مدیریت ذی‌نفعان برای موفقیتِ هر پروژه در هر سازمانی که باشید، ضروری است. با درگیر کردنِ صحیح افرادِ مناسب در کارها، می‌توانید موجب موفقیت پروژه و حرفهٔ خود شوید. ذی نفعان می‌توانند رییس شما، سهامداران، دولت، مدیران ارشد، شرکای تجاری، … ‎ادامه مطلب

شرکت‌هایی که به مدیریت مدرن اعتقاد دارند و رویکرد چابک (Agile) را به کار می‌برند، واقعا به نیازهای مشتری توجه دارند. یکی از خصوصیات برجسته این رویکرد، بهبود مداوم است. این شرکت‌ها به نیازهای مشتریان، تعییرات بازار و محیط به … ‎ادامه مطلب

صنایعی که برای دیجیتالی شدن بیشتر سرمایه‌گذاری می‌کنند، اثر آن را در بهره‌وری خود می‌بینند. صنایع ساخت و ساز و عمران نیز مستثنی نیستند. هر چه صنایع ساخت و ساز بیشتر بر تحقیق و توسعه در زمینه دیجیتالی شدن سرمایه … ‎ادامه مطلب

خیلی از مؤسسان و مدیرعامل‌ها، چیزی شبیه این از دوستانشان می‌پرسند: «ما نیاز به استخدام یک توسعه‌دهندهٔ کسب‌وکار داریم. راستی تو کسی رو می‌شناسی؟» خیلی از شغل‌ها توصیف‌های متنوع‌تری نسبت به «توسعه کسب‌وکار» (Business Development) دارند. هیچ تعجبی ندارد که … ‎ادامه مطلب

ایجاد یک فرهنگ سازمانی چابک، می‌تواند در درازمدت بیشترین تأثیر را روی موفقیت شرکت شما داشته باشد. امروز دیگر نمی‌توانید چاره اندیشی درباره سرعت و انعطاف‌پذیری در شرکت خود را به تعویق بیاندازید. این مسئله به رویکردی نظام‌مند در نحوه‌ی … ‎ادامه مطلب

عادت برنامه‎‌ریزی و نوشتن فهرست کارهای روزانه (to-do list) هنوز هم در من وجود دارد و پیدا کردن سیستمی که مفید و مؤثر باشد برای من یک چالش بوده است. روش‌های متعددی را امتحان کرده‌ام، چندین کتاب در این زمینه … ‎ادامه مطلب

رسیدن به بلوغ دیجیتالی به تعهدی همه‌جانبه از طرف مدیریت شرکت، و سرمایه‌گذاریِ پایدار روی افراد، ظرفیت‌ها، فناوری و تغییر فرهنگ نیاز دارد. برای شروع، یک سازمان باید  صادق باشد، راجع به فرصت‌های استراتژیک بلندمدتِ خود شفافیت داشته باشد و … ‎ادامه مطلب

امیدوارم مقاله‌های قبلی دربارهٔ درگیری شغلی را خوانده باشید و پرسشنامه درگیری شغلی را به کارمندانتان داده باشید و داده‌ها را تفسیر کرده باشید. حالا می‌خواهید بدانید که چطور می‌توان میزان درگیر بودن پرسنل با کار را افزایش داد؟ وقتی … ‎ادامه مطلب

در مقالهٔ «آیا کارکنان شما درگیر کار و شرکت هستند؟» درباره معنای درگیر بودن کارکنان صحبت کردیم و تا حدودی ابعاد مختلف آن مانند اهمیت و پیش نیازهایش را به طور خلاصه بررسی کردیم. در مقاله «درگیر بودن کارمندان چه … ‎ادامه مطلب

در مقالهٔ «آیا کارکنان شما درگیر کار و شرکت هستند؟» درباره معنای درگیر بودن کارکنان صحبت کردیم و تا حدودی ابعاد مختلف آن مانند اهمیت و پیش نیازهایش را به طور خلاصه بررسی کردیم. در این قسمت بیشتر درباره این … ‎ادامه مطلب