روش‌های جدید مدیریت: چگونه سازمان خود را چابک کنیم؟

روش‌های جدید مدیریت: چگونه سازمان خود را چابک کنیم؟

شرکت‌هایی که به مدیریت مدرن اعتقاد دارند و رویکرد چابک (Agile) را به کار می‌برند، حقیقتا به نیازهای مشتری توجه دارند. یکی از خصوصیات برجسته این رویکرد، بهبود مداوم است. این شرکت‌ها به نیازهای مشتریان، تغییرات بازار و محیط به سرعت … ‎ادامه مطلب

۳ ویژگی‌ اساسی رهبران بزرگ

این سه ویژگی، بنیان‌های یک رهبری خوب رو تشکیل می‌دن و هیچ کسی نمی‌تونه بدون داشتن اونها به یک رهبر بزرگ تبدیل بشه؛ چون که نمی‌تونین بدون این سه ویژگی، حس اعتماد رو ایجاد کنین. برای سنجش رهبری، باید میزان موثربودن یک رهبر رو در قالب این سه ویژگی بررسی کرد. … ‎ادامه مطلب

۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری تیم

مدیریت آدم‌های بی انگیزه خیلی سخته. کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام نکنین … ‎ادامه مطلب

۸ درس در مدیریت: بهترین و بدترین داستان‌های سال ۲۰۱۶

با نزدیک شدن سال به پایان خود، فکر کردم عالی می‌شود اگر نگاهی به داستانهایی که امسال برای مخاطبان به یاد ماندنی بود داشته باشم.

پس، بپردازیم به: ۸ درس رهبری برگرفته از داستانهای بزرگ کسب و کار در سال ۲۰۱۶ … ‎ادامه مطلب

مدیریت-تیم-سبک-رهبری

سبک‌های رهبری پروژه و مدیریت تیم

به عنوان یک رهبر، مدیر پروژه باید یکپارچه ساز، برنامه ریز، ارتباط گیرنده، اجرا کننده و مادر باشه. این موارد نیازمند همکاری خوب با دیگران، تجربه، تخصص، ارتباط مناسب، مهارت مذاکره و توانایی در کنترل پروژه و تیم هم هست. … ‎ادامه مطلب

حقایقی درباره هدر دادن زمان در کار

ما در مورد مسئله زمان در کار اغلب بی‌اطلاع و دچار اشتباه هستیم. ما اندازه‌ می‌گیریم که چقدر طول می‌کشه تا هر دقیقه از یک کار رو انجام بدیم، تا جایی که اندازه‌گیری اهمیتش از خود اون کار بیشتر می‌شه. … ‎ادامه مطلب‎ادامه مطلب

برای ایجاد انگیزه در کارمندان این سه کار را انجام دهید

خیلی از رهبرها برای مشکل انگیزه در کارمندان دنبال راه حل می‌گردن. بعضی‌ها پاداش مادی (جایزه تشویقی ، ایجاد اتاق بازی، غذای مجانی) رو برای خوشحال‌تر کردن کارمنداشون امتحان می‌کنن. اما تحقیق‌های انجام شده نشون می‌دن که این تلاش‌ها، هرچند … ‎ادامه مطلب

سه اصل ضروری در رهبری و مدیریت

سه تا کاری که مدیران موفق باید هر روز انجام بدن

سه اصل ضروری در رهبری و مدیریت وجود داره که  برای عملکرد موثر یک فرد در مقام رهبر تیم یا مدیر، بسیار مهم و اساسی هستند. اونها عبارتند از: ایجاد اعتماد، ساختن یک تیم واقعی و مدیریت کردن اون، و … ‎ادامه مطلب